பாதுகாப்பு ஒப்பந்த திட்டத்தின் மூலம் பார்வையற்றோருக்கு வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க சட்டமியற்றுபவர்களை வழக்கறிஞர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்

டேவிட் ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் தனது இளைஞனாக இருந்தபோது ரெட்டினிடிஸ் பிக்மென்டோசா நோயால் கண்டறியப்பட்ட பின்னர் படிப்படியாக தனது பார்வையை இழந்தார்.

குருடராக இருப்பது தொடக்கத்தில் திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸின் வாழ்க்கைப் பாதையைத் தடுத்து நிறுத்தியது, ஏனெனில் முதலாளிகள் அவரை ஒரு “பொறுப்பாக” கருதினர். பின்னர் அவருக்கு அரிசோனா இண்டஸ்ட்ரீஸ் ஃபார் தி பிளைண்ட் (AIB) என்ற இலாப நோக்கற்ற அமைப்பில் வேலை கிடைத்தது, இது பாதுகாப்புத் துறைக்கான பூர்த்தி மற்றும் பிற சேவைகளை வழங்குகிறது.

திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் நிர்வாகத் தரத்தை உயர்த்தி, நிறுவனத்தின் ஆவண இமேஜிங் மற்றும் உற்பத்திச் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடும் தலைமைப் பாத்திரத்திற்குச் சென்றார்.

இப்போது, ​​அவர் பார்வையற்ற அல்லது பிற கடுமையான குறைபாடுகள் உள்ள அமெரிக்கர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை வழங்க AIB போன்ற இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படும் AbilityOne ஃபெடரல் ஒப்பந்தத் திட்டத்தைப் பயன்படுத்துவதை விரிவுபடுத்த காங்கிரஸிடம் வலியுறுத்துகிறார்.

“நான் அந்த வேலையைச் சம்பாதித்து, அந்த வேலையை என்னால் செய்ய முடியும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். அங்குதான் இந்தத் திட்டம் தன்னம்பிக்கையுடன் இருக்க, தங்கள் தொழிலை முன்னேற்றுவதற்கான உந்துதலையும் விருப்பத்தையும் கொண்ட நபர்களுக்கு என்ன செய்கிறது என்பதைப் பார்த்தேன்,” என்று திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் தி வாஷிங்டன் டைம்ஸுக்கு அளித்த பேட்டியில் கூறினார். “நாங்கள் தன்னாட்சி பெற விரும்புகிறோம், எங்கள் சொந்த முடிவுகளை எடுக்க விரும்புகிறோம், இந்த திட்டம் என்னை அதைச் செய்ய அனுமதித்தது.”

இந்த வாரம் கேபிடல் ஹில்லில் சட்டமியற்றுபவர்களைச் சந்தித்த பார்வையற்ற சமூகத்தின் பல வக்கீல்களில் திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் ஒருவர். ஏபிலிட்டிஒன் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடனான ஒப்பந்தங்களுக்கு பென்டகனின் கொள்முதல் பட்ஜெட்டில் 1% செலவழிக்குமாறு அடுத்த பாதுகாப்பு அங்கீகார மசோதாவில் அவர்கள் மொழியைத் தேடுகின்றனர்.

தற்போதைய சட்டத்தின் கீழ் பரிந்துரைக்கப்பட்ட தேவை எதுவும் இல்லை. 2025 நிதியாண்டில், பாதுகாப்புத் துறை அதன் கொள்முதல் பட்ஜெட்டில் 0.59% எபிலிட்டிஒன் திட்டத்தின் மூலம் வழங்கப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்குச் செலவிட்டது.

இரண்டு தசாப்தங்களாக AbilityOne இல் இருக்கும் சிண்டி வாட்சன் கூறுகையில், “1% இலக்கு எங்கள் திட்டத்தில் கிட்டத்தட்ட இருமடங்காகும், மேலும் நாடு முழுவதும் உள்ள மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்பை கணிசமாக அதிகரிக்கும்.

திருமதி. வாட்சன் தற்போது Vibrant Works இன் தலைவர் மற்றும் CEO ஆவார், இது சான் அன்டோனியோவை தளமாகக் கொண்ட ஒரு AbilityOne இலாப நோக்கமற்றது, இது இராணுவத்திற்கான ஜவுளி மற்றும் ஆடைகளை உற்பத்தி செய்கிறது மற்றும் அடிப்படையில் சில்லறை சேவைகளை வழங்குகிறது.

“பருத்தி அமெரிக்காவில் விளைகிறது, மூலப்பொருட்கள் பெறப்படுகின்றன, அவை அனைத்தும் அமெரிக்கர்களால் அமெரிக்காவில் தயாரிக்கப்படுகின்றன,” என்று அவர் கூறினார். “எனவே இது தற்போதைய நிர்வாகத்தின் முன்முயற்சிகளை ஆதரிக்கிறது.”

திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் பணிபுரியும் AIB, ஆயுதப்படைகளின் பல்வேறு பிரிவுகளுக்கு இராணுவ சீருடை சின்னங்கள் உட்பட $110 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மதிப்புள்ள அரசாங்கப் பொருட்களை சேமித்து, பொதி செய்து அனுப்புகிறது.

“நாங்கள் எப்பொழுதும் அமேசான் போன்றவர்கள் என்று கூறுகிறோம், ஆனால் எங்களிடம் அதிக திறமையான பணியாளர்கள், அதிக அர்ப்பணிப்புள்ள பணியாளர்கள் உள்ளனர், மேலும் நாங்கள் அவர்களின் பணியாளர்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகிறோம்” என்று திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் கூறினார்.

நேஷனல் இன்டஸ்ட்ரீஸ் ஃபார் தி பிளைண்ட், ஏபிலிட்டிஒன் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனத்துடன் ஊனமுற்றவர்களை வேலைகளுக்குப் பொருத்த உதவும் இரண்டு அமைப்புகளில் ஒன்றாகும்.

நாடு முழுவதிலுமிருந்து வரும் வழக்கறிஞர்கள் தங்கள் மாநில பிரதிநிதிகள் மற்றும் ஊழியர்களை சந்தித்து தங்கள் வாதத்தை முன்வைத்தனர்.

எபிலிட்டிஒன் திட்டத்தையும் அதன் பயன்பாட்டை விரிவுபடுத்தும் முயற்சியையும் ஆதரிக்கும் சட்டமியற்றுபவர்களில் அரிசோனா பிரதிநிதிகளான ஜனநாயகக் கட்சியைச் சேர்ந்த கிரெக் ஸ்டாண்டன் மற்றும் குடியரசுக் கட்சியைச் சேர்ந்த ஜுவான் சிக்கோமானி ஆகியோர் அடங்குவர் என்று திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் கூறினார்.

திரு. ஸ்டாண்டன் 1% இலக்கை செயல்படுத்த கடந்த ஆண்டு பாதுகாப்பு அங்கீகார மசோதாவில் ஒரு திருத்தத்தை அறிமுகப்படுத்தினார், ஆனால் அதில் வாக்களிக்க முடியவில்லை.

“இந்த ஆண்டு, அவர்கள் எங்களுடன் இணைந்து மீண்டும் தொடங்குவதற்கும் அதை மீண்டும் உருவாக்குவதற்கும் உறுதியளித்தனர்,” திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ் கூறினார்.

கருத்துக்கான கோரிக்கைக்கு திரு. ஸ்டாண்டனின் அலுவலகம் பதிலளிக்கவில்லை.

திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ், சட்டமியற்றுபவர்கள் மற்றும் உதவியாளர்களுடனான அவரது உரையாடல்கள் அனைத்தும் நேர்மறையானவை என்று கூறினாலும், குடியரசுக் கட்சியின் அலுவலகம் ஒன்று DEI திட்டத்திற்கான ஆதரவாகக் கருதப்படுவது குறித்து கவலைகளை எழுப்பியது.

குடியரசுக் கட்சியினர் பாதுகாப்புத் துறை மற்றும் அரசாங்கம் முழுவதிலும் உள்ள திட்டங்களை அகற்ற முயற்சித்துள்ளனர்.

திரு. ஸ்டெய்ன்மெட்ஸ், எபிலிட்டிஒனை அப்படிப் பார்க்கவில்லை என்றார்.

“வேறு யாரும் உண்மையில் பணியமர்த்தாத திறமையானவர்களை நாங்கள் பணியமர்த்துகிறோம், அது அவர்களின் இழப்பு,” என்று அவர் கூறினார்.

இராணுவ ஆடைகள் மற்றும் பிற சேவைகளை வழங்கும் வட கரோலினா இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமான IFB சொல்யூஷன்ஸின் தலைவரும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியுமான டேனி கெல்லி, AbilityOne கட்சி சார்பற்றது என்றார்.

அரசாங்க வேலையின்மை அல்லது ஊனமுற்றோர் நலன்களைப் பெறக்கூடிய நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலம் இந்தத் திட்டம் முதலீட்டின் மீதான வருமானத்தை வழங்குகிறது என்றார்.

திரு. கெல்லி கூறினார், “இந்த திட்டத்தை விரிவுபடுத்துவது மக்களை வறுமையிலிருந்து மீட்டெடுப்பது, அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது, வேலைகளை உருவாக்குவது மற்றும் நமது போர்ப் போராளிகளுக்கு அவர்களின் பணி-முக்கியமான பொருட்கள் மற்றும் சேவைகள் அனைத்தையும் ஆதரிப்பது எளிதான காரியம் அல்ல.”