ஸ்ட்ரைக்கர் கொரியாவில் நம்பிக்கையையும் நோக்கத்தையும் வளர்க்கும் தலைமை – தி கொரியா டைம்ஸ்

ஸ்ட்ரைக்கர் கொரியா பொது மேலாளர் ஷிம் ஹியூன்-வூ / ஸ்ட்ரைக்கர் கொரியாவின் உபயம்

கடந்த ஆறு ஆண்டுகளில் கொரியாவின் முன்னணி ஸ்ட்ரைக்கர், பொது மேலாளர் ஷிம் ஹியூன்-வூ, பணியாளர்கள் கணக்கெடுப்பு மூலம் பணியாற்றுவதற்கான சிறந்த இடமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டது உட்பட பல பெருமையான தருணங்களை அனுபவித்துள்ளார்.

ஸ்ட்ரைக்கரில், வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடம் ஒரு சுருக்கமான கருத்து அல்ல, ஆனால் தெளிவான தரநிலைகள் மற்றும் திசையால் வரையறுக்கப்படுகிறது.

ஊழியர்கள் ஊதியம் மற்றும் சம்பள உயர்வு முதல் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை வரை பல்வேறு விஷயங்களை மதிப்பதால், ஸ்ட்ரைக்கர் கொரியா தான் நிலைநிறுத்த விரும்பும் கலாச்சாரத்தை தொடர்ந்து பகிர்ந்து கொள்கிறது, மேலும் ஒவ்வொரு சந்திப்பையும் அதன் நோக்கம் மற்றும் மதிப்புகளுடன் தொடங்குகிறது. அடிக்கடி தொடர்புகொள்வதன் மூலம், நிறுவனம் முக்கிய கொள்கைகளை தெளிவுபடுத்துகிறது மற்றும் ஒன்றாக வளர முயற்சிக்கிறது.

ஷிம் கூறினார், “ஒரு அமைப்பு எவ்வளவு வலிமையாக இருந்தாலும், வளர எப்போதும் இடமுண்டு. ஸ்ட்ரைக்கர் கொரியாவில் கடந்த ஆறு ஆண்டுகள் மதிப்புமிக்க படிப்பினைகளைக் கொண்டு வந்திருந்தால், வரவிருக்கும் ஆண்டுகள் பிரதிபலிப்பு மற்றும் நுண்ணறிவுக்கு இன்னும் கூடுதலான வாய்ப்புகளை வழங்கும்.” “நாங்கள் எங்கள் கொள்கைகளை கடைபிடிப்போம், எங்கள் ஊழியர்களை கவனமாகக் கேட்போம் மற்றும் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதில் உறுதியாக இருப்போம்.”

நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கு தெளிவான தகவல்தொடர்பு முக்கியமானது, குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் இலக்குகளை சீரமைக்கவும், ஒருவருக்கொருவர் மதிப்புகளை புரிந்து கொள்ளவும், மேலும் திறம்பட ஒன்றாக வேலை செய்யவும் அனுமதிக்கிறது என்று ஷிம் கூறினார்.

“நம்பிக்கை ஒரு நிறுவனத்தின் மிக முக்கியமான சொத்துகளில் ஒன்றாகும்,” என்று அவர் கூறினார், நம்பிக்கையைப் பேணுவது தலைமையின் மிக முக்கியமான பொறுப்புகளில் ஒன்றாகும்.

வேலை செய்வதற்கு சிறந்த இடமாக இருக்க வேண்டும் என்ற கொள்கைகளை தொடர்ந்து பராமரிப்பது முக்கியம் என்றும் ஷிம் வலியுறுத்தினார்.

ஊழியர்களின் கருத்துக்களைக் கேட்பது அவசியம் மற்றும் மிகவும் மதிப்புமிக்கது, இருப்பினும் ஒவ்வொரு எதிர்பார்ப்பையும் முழுமையாக பூர்த்தி செய்ய முடியாது. நிறுவனங்கள் தங்களுடைய கொள்கைகள் அல்லது வளங்களுக்கு அப்பாற்பட்ட கோரிக்கைகளுக்கு வெளிப்படைத்தன்மையுடன் பதிலளிக்க வேண்டும் என்றும், தெளிவான தலைமைத்துவ தத்துவத்தை கடைப்பிடித்து, நலன்களின் முரண்பாடுகளைத் தீர்க்கும் விஷயங்களில் நியாயமான மற்றும் நிலையான முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்றும் அவர் கூறினார்.